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1月20日,集團黨委書記、董事長聶誠主持召開2024年度黨委領導班子民主生活會征求意見座談會,會議邀請各一級子公司黨委書記、本部部分職能部門負責人、省第十二次黨代會代表、黨外知識分子和基層一線職工代表參會諫言。集團黨委副書記、職工董事、工會主席賈永福出席座談會。
與會人員緊緊圍繞民主生活會主題,結合集團實際、立足本職崗位,敞開心扉、各抒己見,從不同角度、不同層次、不同領域,給集團黨委領導班子提出了許多有見地、有價值的意見建議。
聶誠表示,各位同志所提的意見寶貴而中肯,既從集團改革發展出發,又結合各板塊、各崗位工作實際,很有代表性,為開好2024年度黨委領導班子民主生活會打下堅實的基礎。集團黨委將認真梳理、充分吸納,對存在的問題深刻剖析、抓好整改,切實把各位同志的意見建議轉化為推動集團高質量發展的有力舉措。他指出,要提高政治站位,深刻認識開好民主生活會的重要意義。民主生活會是黨內政治生活的重要內容。集團各級黨組織要嚴格按照中央、省委部署和省國資委黨委要求,高標準高質量開好2024年度民主生活會和組織生活會。要全面總結復盤,提前謀劃好2025年各項工作。2025年是集團“十四五”規劃收官之年,也是“十五五”規劃的謀劃之年,各板塊要全面總結2024年工作,系統謀劃2025年工作,下好先手棋、打好主動仗,帶領所屬各級子公司謀定而動、有的放矢。要層層傳導壓力,統籌聯動抓好歲末年初安全穩定工作。集團各級黨組織要切實履行主體責任,抓好安全生產、信訪維穩、供應商貨款支付、走訪慰問等各項工作。要關心關愛堅守崗位的一線職工和生活困難職工,及時傳遞組織溫暖。
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